领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。
第1题：
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
第2题：
第3题：
A:正确处理领导者与被领导者的关系
B:正确处理被领导者与客观环境的关系
C:正确处理领导者与客观环境的关系
D:正确处理领导与学习的关系
第4题：
要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是（）。
第5题：
领导活动中人际关系一般包括（）。
第6题：
弗德勒模型中三种情境因素是指()。
A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
第7题：
第8题：
第9题：
领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。
第10题：
明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。