（）是解决矛盾冲突的一个很好的办法。
第1题：
成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（）
A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题
B.冲突的解决应聚集问题
C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因
D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法
第2题：
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
协商
略
第3题：
A.劳资关系将会很好
B.没有冲突
C.冲突是不可避免的
D.冲突是颠覆性的
第4题：
解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）
第5题：
解决矛盾冲突时，充满自信但协调性较差，采用的策略是（）。
第6题：
第7题：
解决矛盾冲突时，自信心较弱而协调性较强，采用的策略是（）。
第8题：
A.解决冲突的一个有效办法
B.制造冲突的一个有效办法
C.解决冲突的一个无效办法
D.制造冲突的一个无效办法
第9题：
解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用的策略是（）。
第10题：
解决矛盾冲突问题的方法有哪些？