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领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为（）

题目

领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为（）

  • A、领导方式
  • B、领导素质
  • C、领导艺术
  • D、领导作风
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第1题：

态度的__________指个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念。


正确答案：
认知成分

第2题：

测验分数的一致性和稳定性被称为测验的（ ），一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的（ ）。

A．信度，效度

B．常模，客观性

C．信度，标准化

D．效度，常模


正确答案：A

第3题：

领导者对成员的态度与成员对领导者的态度同样重要。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案:正确

第4题：

领导方式是指领导者在思想上和工作上所表现出来的态度和行为。


正确答案:错误

第5题：

态度所具有的特性有（ ）。

A.内在性
B.对象性
C.稳定性
D.指向性
E.两极性

答案：A,B,C
解析：
态度是个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向。其特点包括：①内在性，态度是内在的心理倾向，是尚未显现于外的内心历程或状态。②对象性，态度总是指向一定的对象，具有针对性，没有无对象的态度。③稳定性，态度一旦形成就会持续一段时间、不会轻易转变。指向性是注意的特征之一。

第6题：

个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念称为（ ）。

A．态度的认知

B．态度的评价

C．态度的情感

D．态度的意向


正确答案：A
个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念称为态度的认知。

第7题：

个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念称为（ ）。


答案：态度的认知,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第8题：

性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

我们平常所说的“口是心非”、“言行不一”所反映的就是态度与（）的分离。


正确答案:行为

第10题：

认知评价是个体对应激事件所抱有的态度和信念。（　）


正确答案:正确

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