一个领导者直接指挥的下属数量称为()A、领导层次B、领导规模C、领导幅度D、领导深度

题目

一个领导者直接指挥的下属数量称为()

  • A、领导层次
  • B、领导规模
  • C、领导幅度
  • D、领导深度
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

管理的层次是指领导机关或者领导者直接领导下属的部门或者人员的数额。()


答案:错

第2题:

工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()

A:组织规模
B:组织结构
C:管理幅度
D:管理层次

答案:C
解析:
管理幅度又称管理跨度,是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

第3题:

“领导者能够直接指挥的下属人数”是指:()

A:领导幅度或宽度

B:领导层次

C:领导权力

D:领导威信


参考答案:A

第4题:

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

  • A、领导层次
  • B、领导幅度
  • C、管理范围
  • D、领导人数

正确答案:B

第5题:

有效管理幅度是指()。

  • A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
  • B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
  • C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
  • D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

正确答案:A

第6题:

管理幅度是指( )。
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量


答案:A
解析:
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量;管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

第7题:

管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )


答案:对
解析:
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。

第8题:

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A、管理幅度

B、管理宽度

C、管理层次

D、管理结构


参考答案:A

第9题:

()是领导者领导有效与否的直接体现。

  • A、下属的绩效水平
  • B、领导者的绩效水平
  • C、组织的绩效水平
  • D、领导者的威信

正确答案:A

第10题:

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

  • A、管理层次
  • B、管理幅度
  • C、管理效率
  • D、管理能力

正确答案:B