管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

题目

管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

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第1题:

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

A:能力
B:层级
C:数量
D:职级

答案:C
解析:
通常情况下,管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

第2题:

有效管理幅度是指()。

  • A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
  • B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
  • C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
  • D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

正确答案:A

第3题:

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A、管理幅度

B、管理宽度

C、管理层次

D、管理结构


参考答案:A

第4题:

管理幅度是指管理人员()

  • A、职责和权利的范围
  • B、指挥和管理的全部下属的数量
  • C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
  • D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

正确答案:D

第5题:

管理幅度是指主管人员()。

  • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
  • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
  • C、指挥和管理的全部下属的数量

正确答案:B

第6题:

管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )


答案:对
解析:
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。

第7题:

幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。


正确答案:错误

第8题:

管理幅度是指管理人员()。

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责和权利的范围


参考答案:B

第9题:

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

  • A、领导层次
  • B、领导幅度
  • C、管理范围
  • D、领导人数

正确答案:B

第10题:

管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的,也称有效管理幅度。


正确答案:错误

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