从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
第1题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第2题：
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第4题：
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
第5题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
第6题：
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
第7题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第8题：
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
第9题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
第10题：
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）