岗前培训又称就业培训,培训的对象是()。

题目

岗前培训又称就业培训,培训的对象是()。

  • A、经理
  • B、主管
  • C、老员工
  • D、新员工
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第1题:

入职培训制度体现的是(  )的原则。


A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

答案:D
解析:
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

第2题:

新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。


正确答案:30

第3题:

用人单位应当对劳动者进行哪些阶段的职业卫生培训?()

A、上岗前的职业卫生培训

B、在岗期间的定期职业卫生培训

C、离岗前的职业卫生培训

D、应急职业卫生培训


答案:AB

第4题:

对企业在职员工的培训应包括()。 

  • A、能力培训
  • B、岗前知识培训
  • C、专业知识培训

正确答案:A,C

第5题:

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、在岗培训
  • D、技术培训

正确答案:A

第6题:

对企业在职员工的培训应包括()

  • A、能力培训
  • B、岗前知识培训
  • C、专业知识培训
  • D、学历层次培训
  • E、企业历史培训

正确答案:A,C

第7题:

()是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

  • A、岗位培训
  • B、学徒培训
  • C、再就业培训
  • D、就业前培训

正确答案:D

第8题:

企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学


参考答案:A

第9题:

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和在岗培训。

  • A、在职培训
  • B、技术培训
  • C、脱产培训
  • D、岗前培训

正确答案:D

第10题:

中期就业技能培训中的培训费补贴对象是哪些人?


正确答案:参加技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”中期就业技能培训项目(为期一学年)的我*区农村建档立卡贫困户15—25周岁的“两后生”。