19世纪末,以美国管理学家()为代表的学者人为企业中的人是“经济人”

题目

19世纪末,以美国管理学家()为代表的学者人为企业中的人是“经济人”

参考答案和解析
正确答案:泰罗
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第1题:

美国的企业的管理模式是:()。

A.以事为中心

B.以权为中心

C.以物为中心

D.以人为中心


答案:A

第2题:

最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。


正确答案:巴纳德、塞尔茨尼

第3题:

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人


参考答案:B

第4题:

1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、超Y理论
  • D、人群关系理论

正确答案:A

第5题:

现代意义的经济法产生于19世纪末,以1890年美国颁布的()为代表。

  • A、《拿破仑民法典》
  • B、《土地法令》
  • C、《谢尔曼反托拉斯法案》
  • D、《世界经济年鉴》

正确答案:C

第6题:

教师专业发展理论中的“关注”阶段论以美国学者弗朗斯•富勒为代表。


正确答案:正确

第7题:

木桶原理是由()提出的。

  • A、美国管理学家彼得
  • B、美国学者霍兰德
  • C、美国心理学家马斯洛
  • D、美国管理学家明茨伯格

正确答案:A

第8题:

()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。


参考答案:科学管理

第9题:

美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调()。


正确答案:对人的尊重和信任

第10题:

以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、政治人
  • D、管理人

正确答案:D

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