违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）

题目

费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）

  • A、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱
  • B、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
  • C、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱
  • D、上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

领导行为的权变理论有（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．反馈理论

E．参与模型


正确答案：ABCE
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径—目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第2题：

在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。

A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型

答案：B
解析：
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论， 这一理论中， 把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第3题：

以下理论中属于领导权变理论的是()。

A、领导四分图理论

B、费德勒模型

C、路径—目标理论

D、领导生命周期理论

E、管理方格理论


参考答案：B,C,D

第4题：

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。


正确答案:任务结构；领导者职权

第5题：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．
参与模型

答案：A,B,C,E
解析：
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

第6题：

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案：A
解析：
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

第7题：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型

答案：A,B,C,E
解析：
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

第8题：

按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

  • A、费德勒的权变模型
  • B、领导情境理论
  • C、路径一目标理论
  • D、参与模型

正确答案:B

第10题：

费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）

  • A、上下级的关系好
  • B、工作任务结构明确
  • C、领导者职位权利强
  • D、下属的成熟度高
  • E、下属角色明确性好

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容