领导权变理论是由()提出的。

题目

领导权变理论是由()提出的。

  • A、费德勒
  • B、科曼
  • C、巴纳德
  • D、大内
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第1题:

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


参考答案:正确

第2题:

布莱克和莫顿提出的领导基本理论是

A、性格理论

B、领导作风理论

C、领导行为四分图理论

D、管理方格理论

E、权变理论


参考答案:D

第3题:

美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。

A.领导方式理论

B.管理方格理论

C.领导是连续的统一体

D.领导权变理论


正确答案:B

第4题:

领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。

  • A、权威理论色彩
  • B、行为理论色彩
  • C、权变理论色彩
  • D、特质理论色彩

正确答案:C

第5题:

有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()

A.领导的行为理论
B.领导的特质理论
C.领导的权变理论
D.领导的生命周期理论

答案:B
解析:
领导特质理论。 领导特质理论认为,领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点。领导特质是指那些能够把领导者从非领导者中区别出来的个性特点。

第6题:

坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论


参考答案:C

第7题:

罗伯特豪斯提出的理论包括( )。

A.交易型和变革型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论

答案:B,C
解析:
本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论,权变理论是由费德勒提出的。

第8题:

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案:ABCD

第9题:

关于权变理论说法错误的是( )。

A.权变理论是费德勒提出的

B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配

C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系

D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表

答案:B
解析:
团体绩效的高低取决于领导者与情景因素间是否搭配。故B选项错误。

第10题:

下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。

  • A、由赫西和布兰查德提出
  • B、是一个重视下属的权变理论
  • C、有五种领导方式
  • D、也叫情景领导理论

正确答案:C