权变理论
领导-成员交换理论
目标理论
路径-目标理论
第1题：
A.区分领导-下属的二元探索
B.对LMX关系中的特征及其组织含义(结果)的调查
C.对二元合作关系建构的描述
D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E.鼓励下属实现自己的最佳水平
第2题：
A.劳埃德.尼格罗
B.费利克斯.尼格罗
C.乔治.福雷德利特森
D.乔治.克鲁尼
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
美国心理学家兰德及其同事提出的“挫折——攻击”假说认为，任何挫折都必然导致攻击行为。()
第7题：
第8题：
下列选项，对应正确的有( )。
A．托马斯——特质理论
B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论
C．费德勒——权变理论
D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论
E．伯恩斯——魅力型领导理论
第9题：
第10题：