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豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了(    )。

题目
单选题
豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了(    )。
A

特质理论

B

改变型领导理论

C

魅力型领导理论

D

权变理论

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第1题：

下列选项，对应正确的有( )。

A．托马斯——特质理论

B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C．费德勒——权变理论

D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E．伯恩斯——魅力型领导理论


正确答案：ABCD
解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

第2题：

由伯恩斯的领导理论可知，赵厂长属于（ ）。

A．改变型领导

B．支持型领导

C．交易型领导

D．参与型领导


正确答案：A

第3题：

根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀


正确答案：B

第4题：

关于领导理论说法错误的是（ ）。

A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们

B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的

C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

答案：D
解析：
路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标。故D说法错误。

第5题：

1．路径—目标理论的提出者是（　　）。

A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

答案：A
解析：

第6题：

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()


参考答案：正确

第7题：

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

A.交易型和合作型
B.交易型和改变型
C.合作型和指导型
D.改变型和指导型

答案：B
解析：
伯恩斯把领导分为交易型和改变型领导。（新教材有变动，“改变型”改为“变革型”）

第8题：

依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。

A．魅力

B．一致性的奖励

C．智慧型刺激

D．放任或控制

E．个性化的关怀


正确答案：ACE
解析：交易型包括一致性的奖励、差错管理(积极型和消极型)、放任。改变型包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

第9题：

依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。

A.魅力
B.一致性的奖励
C.智慧型刺激
D.放任或控制
E.个性化关怀

答案：A,C,E
解析：
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导的特征在于：①魅力，提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任；②激励，持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图；③智慧型刺激，提升智慧，理性和谨慎地解决问题；④个性化关怀，给予个人关注，个性化地对待每名员工，培训和提出建议。

第10题：

美国课程理论家斯滕豪斯（L.Stenhouse）在对目标模式批判的基础上提出了（）。

A批判模式

B过程模式

C外观模式

D实践与折中模式


B
略

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