交易型和改变型领导理论
魅力型领导理论
路径一目标理论
权变理论
特质理论
第1题：
“途径─目标”理论是由()提出的
A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、耶顿
D、罗伯特豪斯
第2题：
路径——目标理论的提出者是：()
A.保罗·赫西和肯·布兰查德
B.亨廷顿
C.罗伯特·豪斯
D.斯乔贝克
第3题：
下列选项，对应正确的有( )。
A．托马斯——特质理论
B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论
C．费德勒——权变理论
D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论
E．伯恩斯——魅力型领导理论
第4题：
第5题：
第6题：
综合激励模式是由()提出的
A、罗伯特.豪斯
B、费斯廷格
C、查姆斯
D、贝姆
第7题：
A.需要理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.双因素理论
E.员工对目标的需要
第8题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
第9题：
第10题：
领导替代理论是由（）提出来的。