领导替代理论是由()提出来的。

题目
单选题
领导替代理论是由()提出来的。
A

罗伯特·豪斯

B

菲德勒

C

勒温

D

史蒂文·克尔约翰·杰迈尔

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

学习动机的强化理论是由建构主义学习理论家提出来的。( )


正确答案:×
学习动机的强化理论是由行为主义学习理论家提出来的。

第2题:

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A、德国

B、英国

C、日本

D、美国


参考答案:D

第3题:

超Y理论是由()和()提出来的。


参考答案:莫尔斯,洛希

第4题:

领导的应变理论是由()提出来的。

A菲德勒

B坎贝尔

C亚当斯

D斯托纳


A

第5题:

领导风格理论是由( )提出来的。

A.勒温
B.坦南鲍姆
C.菲德勒
D.赫塞

答案:A
解析:
领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。

第6题:

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()


参考答案:正确

第8题:

社会交换理论是由( )等提出来的观点。


参考答案:霍曼斯

第9题:

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案:A
解析:
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效,关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度,但一个人的领导风格是不变的。

第10题:

功能理论是由卡兹提出来的理论


正确答案:正确