在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。

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第1题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。

第2题：

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：A
解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

第3题：

在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资

正确答案：A
在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据。故选A。

第4题：

第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机。

A、未设置公式
B、已设置公式
C、固定不变的
D、以上都不对

答案：A

解析：

有公式的工资项目不需要再录入工资数据。

第5题：

在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（）。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：D
【考点】会计软件系统初始化知识
【解析】在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

第6题：

工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。（）

正确答案：√
√

第8题：

在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：D
解析：在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

第9题：

工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中()。

A、相对变动的数据
B、工资项目的所有数据
C、固定不变的数据
D、以上都不对

答案：A

解析：

工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据。

第10题：

在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是(　　)。

A.基本工资
B.出勤天数
C.每月扣款
D.实发工资

答案：A

解析：

在工资管理模块中，出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。

在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变

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