单选题在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.A 基本工资B 出勤天数C 每月扣款D 实发工资

题目

单选题

在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.

基本工资

出勤天数

每月扣款

实发工资

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第1题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。

第2题：

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：A
解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

第3题：

在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资

正确答案：A
在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据。故选A。

第4题：

工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据，下列属于有关数据的是（）。

A、工资的基本数据
B、职工编码
C、职工部门编码
D、工资类别

答案：A

解析：

工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。

第5题：

在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（）。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：D
【考点】会计软件系统初始化知识
【解析】在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

第6题：

工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。（）

正确答案：√
√

第8题：

在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

正确答案：D
解析：在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

第9题：

工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中()。

A、相对变动的数据
B、工资项目的所有数据
C、固定不变的数据
D、以上都不对

答案：A

解析：

工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据。

第10题：

第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机。

A、未设置公式
B、已设置公式
C、固定不变的
D、以上都不对

答案：A

解析：

有公式的工资项目不需要再录入工资数据。

在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.

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