下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述,错误的是哪项()?

题目

下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述,错误的是哪项()?

  • A、员工的晋升,都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
  • B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评,成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
  • C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
  • D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
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第1题:

关于晋升,错误的描述是()。

A.晋升过程并不总是一种积极的体验

B.当今社会对于竞争的关注更有利于以资历为基础的晋升

C.以胜任素质为晋升依据的组织,通常采用各种测试或评价中心,对具备晋升条件的员工进行评价,并且确定哪些人具有成为高层管理人员的潜能

D.晋升过程既有正式程序也有非正式程序


参考答案:B

第2题:

关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变得更加激烈,就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明,晋升决策做出的过早,不利于充分发挥其激励作用


答案:B
解析:
答案为B。如果失败者不能得到相对较好的待遇,员工们可能不愿意进入竞赛,所以要想让晋升竞赛变得更加激烈,就要让失败者得到有价值的待遇。

第3题:

下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。 A.关注市场开发、新产品或新服务的开发 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.将资源组织起来以强化现有优势 D.实行适度的裁员战略 E.适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会


正确答案:ABCE
本题考查内部成长战略的内容。选项D属于外部成长战略的内容。

第4题:

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。


正确答案:正确

第5题:

下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()

A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发


C

第6题:

对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

下列哪项不属于员工满意度调查的内容()

A、薪酬
B、福利
C、工作
D、晋升

答案:B
解析:
员工满意度调查的内容有:薪酬、工作、晋升、管理和环境。

第8题:

下列关于口腔单纯疱疹病毒的传播途径的描述哪项是错误的

A.唾液

B.飞沫

C.胎儿经产道感染

D.疱疹液

E.输血


正确答案:E
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第9题:

员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于()。

  • A、纵向职业途径
  • B、横向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

正确答案:A

第10题:

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是()。

  • A、轮岗
  • B、换岗
  • C、脱岗
  • D、晋升

正确答案:D

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