绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通,包括事后沟通和共同确认。
第1题:
A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通
B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通
C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通
D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B.沟通适用于绩效管理的开始阶段
C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
第7题:
第8题:
A、绩效辅导
B、绩效反馈
C、绩效面谈
D、绩效沟通
第9题:
第10题: