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绩效评估主要步骤（）

题目
多选题
绩效评估主要步骤（）
A

准备评估资料和计划面谈

B

主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

C

与员工面谈，讨论员工的绩效表现

D

确定绩效考评结果和考评等级

E

完成考评文案记录

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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第1题：

下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。

A.绩效评估的动员

B.绩效评估信息的收集

C.绩效评估报告的形成

D.评估对象的信息准备和自评


参考答案：C

第2题：

以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第3题：

绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( )

A.绩效管理准备

B.绩效管理计划

C.绩效评估

D.绩效记录


参考答案B

第4题：

根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。

  • A、评估方法
  • B、初始环节
  • C、关键步骤
  • D、重要工具

正确答案:B,C

第5题：

绩效评估的主要要素包括：（）。

  • A、绩效评估的目标
  • B、评估的基本要求和原则
  • C、评估的制度安排
  • D、绩效评估的信息系统

正确答案:A,B,C,D

第6题：

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果

答案：A
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

第7题：

各部门HSE工作的主要步骤不包括（）

  • A、识别评估
  • B、风险控制
  • C、风险识别
  • D、绩效评估

正确答案:D

第8题：

试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。


参考答案：(1)制定绩效考核标准。绩效考核标准必须以职务分析中制定的职务说明与职务规范为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
(2)实施绩效考核。即对员工的工作绩效进行考核.测定和记录。根据考核的目标，绩效考核可是全面的或局部的。
(3)绩效考核结果的分析与评定。绩效考核的记录须与既定标准进行对照来作分析与评定，从而获得绩效考核的结论。
(4)结果反馈与实施纠正。绩效考核的结论通常应通报被考评员工，使其了解组织对自己工作的看法与评价，从而发扬优点，克服缺点。

第9题：

需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。


正确答案:正确

第10题：

下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈

正确答案:A

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