某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：厂方的做法有哪些不符合劳动法的规定？为什么？
第1题：
A.产前可以休假15天
B.难产的，增加产假15天
C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
我国女职工生育享受产假，其中产前可以休假20天。()
第4题：
女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
第5题：
生育保险实行()的原则。
A.产前享受
B.产后享受
C.产前产后都享受
D.产假期间享受
第6题：
A.生产
B.产中
C.产后
第7题：
A.女职工生育享受98天产假
B.其中产前可以休假15天
C.难产增加产假15天
D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天
E.其中产前可以休假14天
第8题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
第9题：
女工产假为（）天，符合晚婚规定的增加产假（）个月。
第10题：
产前假和产假什么关系？北京产前假如何规定？