合作的利益总大于对抗的利益，所以，应该消除对立，寻求合作。
第1题：
协调利益分歧、寻找共同利益是哪一个原则应该注意的()
A 互利互惠原则
B 对事不对人原则
C 立场服从利益原则
D 合作原则
第2题：
第3题：
A.妥协
B.对立
C.适当冲突
D.合作
第4题：
企业利益相关者利益的均衡是各方利益相关者讨价还价的结果。若利益相关者采取不坚定行为与合作行为的组合，属于以下哪种行为类型？（）
第5题：
（）的关系是相辅相成的。
第6题：
在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A．合作、共存的关系
B．对立冲突的关系
C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
第7题：
（）合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。
第8题：
董事会与经理的关系是以董事会对经理实施( )为基础的( )关系。
A．合作 雇佣
B．利益 合作
C．利益 雇佣
D．控制 合作
第9题：
在2015年9月22日至25日习近平主席访美期间，美国承诺不再抵制亚投行，而中国则承诺对世界银行以及其他地区性金融机构进行“有意义”的增贷。这一事例（）。 ①说明国家利益是国际关系的决定因素 ②表明利益对立是引起国家冲突的根源 ③印证了国际关系呈现纷繁复杂的变化 ④表明合作能够消除国家间的利益对立
第10题：
合作伙伴关系的切入点应该是（）