在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
第1题：
冲突可采用的解决方式包括( )。
A．回避、妥协、和解的方式
B．双方沟通、合作的方式
C．协调的方式
D．拖延的方式
E．对抗的方式
第2题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有
A、回避
B、妥协
C、迁就
D、合作
E、强制
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
第5题：
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
第6题：
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式
A、迁就
B、妥协
C、合作
D、谈判
E、命令
第7题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )
A．回避
B．合作
C．强制
D．妥协
E．迁就
第8题：
A. 回避
B. 竞争
C. 妥协
D. 合作
第9题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第10题：
解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。