在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
第1题：
冲突可采用的解决方式包括( )。
A．回避、妥协、和解的方式
B．双方沟通、合作的方式
C．协调的方式
D．拖延的方式
E．对抗的方式
第2题：
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。
第5题：
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
第6题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )
A．回避
B．合作
C．强制
D．妥协
E．迁就
第7题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第8题：
A. 回避
B. 竞争
C. 妥协
D. 合作
第9题：
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
第10题：
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）