绩效管理核心是沟通管理、能力管理和预防管理。
第1题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第2题：
A、绩效评价
B、绩效评价和激励管理
C、激励管理
D、提高绩效
第3题：
绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A．绩效标准
B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效激励
第4题：
第5题：
第6题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
第7题：
绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?
A. 分解目标与制定的能力
B. 帮助员工提高绩效的能力
C. 沟通的技能
D. 评估员工绩效的能力
第8题：
A、沟通能力
B、管理能力
C、创新能力
D、控制能力
第9题：
第10题：
企业管理的核心和实质是（）。