依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

题目

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。

  • A、12个月
  • B、10个月
  • C、6个月
  • D、3个月
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第1题:

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12


正确答案:D

第2题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12


参考答案:C

第3题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。

A、3

B、4

C、6

D、8


参考答案:C

第4题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析:

第5题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。

A .1个月

B .2个月

C .6个月

D .12个月


参考答案:C

第6题:

我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。

A.10个月

B.6个月

C.2个月

D.3个月


正确答案:B

第7题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。

A3个月

B6个月

C9个月

D12个月


参考答案:B

第9题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

A.12

B.10

C.6

D.3


正确答案:C

第10题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

答案:C
解析:
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