职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
第1题：
殡葬改革的总体目标的实现是一个长期的过程，在不同时期表现为不同的()。
A、殡葬风俗
B、丧葬形式
C、阶段性目标
D、阶段性特点
第2题：
把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）
A目标的性质
B目标的时间
C目标的层次
D目标的内容
第3题：
A、近期目标和远期目标
B、基本目标和具体目标
C、总体目标和阶段目标
D、根本目标和操作目标
第4题：
职业目标按性质分解，可分为（）
第5题：
用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系，检验的顺序是（）
第6题：
下列属于内职业生涯目标的是()
A. 工作能力目标
B. 工作成果目标
C. 提高心理素质目标
D. 观念目标
第7题：
根据涉及范围的大小，可以把财务目标分为（）。
第8题：
达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )
A.初级目标
B.中级目标
C.高级目标
D.具体目标
E.过程性目标
第9题：
内职业生涯目标包括（）
第10题：
正确处理改革的阶段性目标和总体目标的关系，（）。