"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）
第1题：
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。
A．“经济人”
B．“社会人”
C．“复杂人”
D．“自我实现人”
第2题：
第3题：
X理论的要点包括( )
A、一般人都是勤奋的
B、控制和惩罚不是唯一手段
C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
D、多数人个人目标与组织目标相矛盾
E、多数人工作都是为了金钱与地位
第4题：
以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是（）。
第5题：
麦格雷戈的“Y理论”认为：（）
第6题：
第7题：
多数人（）属于对经济人的假设的概括。
第8题：
“经济人”假设的基本观点。
A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导
C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作
D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作
E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
第9题：
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。
第10题：
人性假设的X理论认为（）