“经济人”的假设
“社会人”的假设
“自我实现人”的假设
“复杂人”的假设
第1题：
X理论的要点包括( )
A、一般人都是勤奋的
B、控制和惩罚不是唯一手段
C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
D、多数人个人目标与组织目标相矛盾
E、多数人工作都是为了金钱与地位
第2题：
“经济人”假设的基本观点。
A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导
C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作
D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作
E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
第3题：
在以下各选项中， 不属于自我实现人假设的主要内容的是( )
A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求， 因此只有金钱才能激励他们
B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件
C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍
D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性， 发挥其潜能
第4题：
Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。
第5题：
（）的概念来源于对市场需要的深入认识。因为购买者的目的是为了满足某种需要，他们希望得到与满足该项需要有关的一切
第6题：
A. 多数人总想设法逃避工作
B. 一般人会主动寻求职责
C. 多数人不愿负任何责任
D. 多数人工作是由基本需要引起
第7题：
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”
第8题：
A.凭借宽容和信任可以改进工作
B.人们都有从事生产的基本需要
C.人天生懒惰、需要激励
D.金钱比地位重要
第9题：
测量工作的原则是（）、（）、（），遵循这种原则的目的是为了限制（），满足（）和（）的碎部测量的需要。
第10题：
以下属于Y理论要点的是：（）