奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
第1题：
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
A对
B错
第2题：
奖励和惩罚都是激励因素。
第3题：
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
第4题：
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
第5题：
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
第6题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A对
B错
第7题：
企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）
第8题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
A对
B错
第9题：
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
第10题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。