简述饭店员工激励的方式

题目

简述饭店员工激励的方式

参考答案和解析
正确答案: (1)需求激励
(2)目标激励
(3)情感激励
(4)信任激励
(5)榜样激励
(6)惩罚激励
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第1题:

请简述零售店经理在激励员工时有哪些不同方式和指导原则。


正确答案: 1.方式:在公司使命和价值中为员工创造一种集体荣誉感;使员工清楚自己的任务、重要性、业绩衡量的方式、并以持续的方式追踪结果;给员工个人自有和攒钱的机会,同时给他们很大的风险;借助工资和红利系统来支持实施。
2.指导原则:
(1)在有潜质的员工之间展开竞争;
(2)提供一个可以说明工作和意义的前景;
(3)确保员工有适合的工作和意义的前景;
(4)创造彼此提供支持的团队;
(5)协调自由因素;
(6)通过衡量和奖励手段来鼓励成就;
(7)通过研究形成工作设计决策。

第2题:

饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。


正确答案:物质;尊重和自我实现;目标;命运共同体

第3题:

饭店内部招聘是通过对饭店在职员工进行考评,采用调职和提升的方式,将已具备了一定技术能力或管理能力,符合缺员岗位要求且乐于从事此项工作的员工安排在该职位上,以达到人尽其才、激励员工的目的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

简述饭店员工激励的方法。


正确答案: 目标激励法;奖励;惩罚激励;参与激励;情感激励;多样化的工作方法;培训激励;竞争激励;文化激励;榜样激励

第5题:

饭店员工激励的原则


正确答案: (1)整体需求原则
(2)目标一致原则
(3)积极引导原则
(4)自我激励原则

第6题:

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。


正确答案:正确

第7题:

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。


正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励

第8题:

饭店常用的激励方式中,机会激励属于()

A、物质激励

B、竞争激励

C、目标激励

D、惩罚激励


参考答案:A

第9题:

简述饭店员工培训的基本方法


正确答案: (1)讲授法
(2)讨论法
(3)案例分析法
(4)角色扮演法
(5)操作示范法
(6)管理游戏法

第10题:

简述员工激励的相关原则。


正确答案:1)物资激励和精神激励相结合原则
2)充分考虑员工的个体差异.实行差别激励的原则
3)实事求是原则
4)公平公正原则
5)区别对待.适度激励原则
6)系统系原则
7)目标结合原则