根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
第1题：
第2题：
第3题：
A.运用教练式的方法进行鼓励
B.升职加薪
C.给一些临时性授权
D.让其带一名新员工
第4题：
按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。
第5题：
绩效考评主要考评员工的（）
第6题：
第7题：
第8题：
在内部提升过程中，管理者应对________问题进行研究。
A. 员工的工作能力
B. 员工的工作的意愿
C. 员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。
D. 以上均对
第9题：
通过安全观察与沟通，搭建了领导与员工沟通的平台，使领导更加了解现场实际状况，增强领导改进安全的意愿，提高了员工参与安全（）
第10题：
（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。