问题：简述入职教育的重要性。
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问题：简述外部招聘的缺点。
问题：一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利
问题：（）是指接纳求职者和招收最佳人选。A、计划B、协调C、招聘D、指令
问题：简述冲突的益处。
问题：以下哪项管理技能易于评估并得到反馈，且易于培养（）。A、自我发展B、客户服务C、委派D、自我了解
问题：（）学习者主要通过观看来学习。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型
问题：（）学习者需要积极实际的参与。只有把学到的知识付诸实践，他们才能真正学到知识。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型
问题：“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
问题：简述入职培训对员工的益处。
问题：弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训
问题：饭店中稳定的势力有哪些？
问题：在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是先讲一些引言，以下哪项不是引言要达到的效果（）。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的
问题：解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
问题：岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。
问题：（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册
问题：运营计划具有综合性和前瞻性。
问题：以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。A、自我发展B、激励员工C、委派D、自我了解
问题：简述外部招聘的优点。
