简述旅游人力资源开发措施。

题目

简述旅游人力资源开发措施。

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相似问题和答案

第1题:

简述农业民俗旅游开发原则。
(1)起点选择。
(2)景点选择。
(3)季节选择。
(4)综合开发。

第2题:

旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。


正确答案:正确

第3题:

简述四川红色旅游资源概况、分布格局、旅游品牌、精品线路及开发措施.


正确答案:
2.(1)四川是红色旅游资源大省.全省有重要红色旅游景区(点)106个,集中分布在川西及川东两个地区,形成了“一线,两区”的分布格局.
“一线”指中央红军长征入四川境内的路线,主要位于四川西部与南部的广大区域,途经泸州、凉山、甘孜、雅安、阿坝等市州所辖的若干市县,呈现出由南向北纵向延伸的分布态势.
“两区”指位于四川东部地区的伟人故里和川陕苏区,前者主要分布在广安、南充、资阳等地,串联成以邓小平故里一朱德故居一陈毅故居为核心内容的“伟人故里”金三角;后者位于巴中、广元、达州广大区域,形成以川陕苏区首府所在地——巴中为中心,达州、广元为两翼的全国第二大苏区.
(2)四川红色旅游六大片区为:
①雪山草地片区:以“雪山草地,英雄会师”为主题形象,依托九寨沟、黄龙、夹金山、四姑娘山、川西北大草原等自然风光和藏羌民族风情,建设成为复合型、体验型的红色旅游目的地.地理范围涵盖小金、宝兴、芦山、天全、名山、丹巴、马尔康、理县、黑水、红原、松潘、若尔盖等地.
②大渡河-甘孜片区:以“激流飞渡,英雄会师”为红色旅游主题形象,依托稻城亚丁香格里拉独特的民族文化和自然风光,以泸定桥镇为服务中心,建设成为复合型、体验型的红色旅游目的地.分大渡河红色亚区(包括泸定、石棉等县)和甘孜红色旅游亚区(包括甘孜、丹巴、乡城及稻城等县).
③伟人故里片区:以“伟人故里,传奇人生”为主题形象,以嘉陵江为纽带,依托华蓥山、阆中古;城互动.包括广安、南充、达州、资阳及乐山等地区.
④金沙江一彝海片区:以“巧渡金沙,彝海结盟”为红色旅游主题形象,突出“彝海结盟”和“长征圣地”,以“巧渡金沙江”及彝族风情为配套,结合卫星发射中心旅游开发,以西昌市为支撑,实施与云南省及甘孜州、雅安市的区域联动,规划成主题鲜明、形象突出、功能完善的长征文化旅游、彝族风情及阳光生态度假旅游目的地.包括冕宁、会理及西昌等地区.
⑤川陕革命根据地片区:以“川陕苏区,巴山风雨”为红色旅游主题形象,依托剑门关、八台山、千佛山、苍溪、光雾山、诺水河等景区,以巴中市为服务中心,整合周边旅游资源,红、绿结合.地理范围涵盖巴中、达州、广元及南充等地.
⑥四渡赤水片区:以“四渡赤水,出奇制胜”为主题形象,依托川滇黔旅游金三角环线的开发建设,与贵州红色旅游资源联合开发,形成红军四渡赤水爱国主义教育基地。包括泸州、宜宾及自贡等地区。
    (3)红色旅游的三大品牌是:
    ①长征丰碑旅游——以红军长征文化为特色,突出“艰苦卓绝,长征丰碑”红色旅游主题,包括泸州、凉山州、甘孜州、阿坝州等地。
    ②伟人故里旅游——以邓小平、朱德、陈毅、罗瑞卿、张爱萍等伟人、将帅故里及革命文化为特色,突出“伟人故里,传奇人生”红色旅游主题,包括广安、南充、达州、资阳及乐山等地。
    ③川陕苏区旅游——以川陕革命根据地及苏区文化为特色,突出“川陕苏区,巴山风雨”红色旅游主题,包括巴中、达州、广元及南充等地。
    (4)四川红色旅游八条精品线路:
    ①伟人故里精品旅游线;②雪山草地精品旅游线;③强渡大渡河精品旅游线;④剑门蜀道精品旅游线;⑤嘉陵江精品旅游线;⑥川陕苏区精品旅游线;⑦四渡赤水精品旅游线;⑧甘孜香格里拉精品旅游线。
    (5)四川发展红色旅游的措施:
    ①加强红色旅游的组织领导。四川省省委、省政府应高度重视红色旅游的发展,强化措施,积  极发展红色旅游,初步形成了上下联动、协调推进的工作格局。
    ②做好重点红色旅游发展地区的相关规划。
    ③加快红色旅游资源的保护和开发。坚持开发和保护并重,努力实现红色旅游的可持续发展。
    ④加大红色旅游宣传推广。大力宣传推广红色旅游产品线路。
    ⑤建立红色旅游投入机制。加大资金投入,将红色旅游景区建设和旅游城镇基础服务设施建设结合起来。

第4题:

简述人力资源开发的原则。


正确答案:(1)理论联系实际原则;
(2)因材施教原则;
(3)心态原则;
(4)兴趣原则;
(5)自发创造原则;
(6)启发性和激励原则;
(7)全员培训与重点提高原则。

第5题:

简述区域旅游开发导向。


正确答案: (一)基础形象导向
(二)旅游资源开发主题导向
(三)市场功能导向
(四)总体功能导向

第6题:

简述员工培训与人力资源开发的关系。
培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念,在内涵上有一些差别,但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训,是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的,故并没有太大的区别。

第7题:

简述旅游人力资源开发的措施。


正确答案: (一)充分发挥行政管理部门的推动促进作用
(二)形成旅游人力资源“全面开发”新格局
(三)建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
(四)实施紧缺人才的培养工程
(五)加快西部旅游人力资源的开发步伐,实现资源共享

第8题:

旅游商品人力资源开发原则有()

A、培养旅游商品意识

B、旅游商品人才开发适度超前

C、优先选择高学历

D、优化结构,健全体系原则


参考答案:A,B,D

第9题:

论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。


正确答案: 开发方法:
(一)结构功能法
(二)“倒金字塔”开发法
(三)“二八”开发法
(四)显能与潜能相结合开发法
(五)“请进来”与“送出去”
管理的特点:
(一)人本管理
(二)差异管理
(三)团队管理

第10题:

简述旅游资源开发与旅游产品、旅游地开发的关系。


正确答案: 1.旅游资源开发是以旅游资源为核心的经济技术系统工程,其实质在于挖掘旅游资源的内涵价值,提高其吸引力,使旅游资源变成现实的旅游吸引物;
2.旅游产品(比旅游资源)的内涵更加广泛。旅游资源只是构成旅游产品的一项重要因素;
3.旅游产品的开发结果是一条现实的旅游路线,可以直接由旅游供应商提供给旅游者的有形产品和无形服务来组合;
4.把旅游地作为一个整体,看成大产品进行开发,规定了旅游开发的地理范围与整体性,能更加突出旅游活动的综合性特征;
5.旅游资源开发和旅游产品、旅游地开发之间是各有侧重,逐步延伸的关系。旅游资源的开发是旅游地整体旅游开发的核心基础。