瑞典银行曾经为了改革其绩效评价体系，采用了平衡型评分卡，其中包含三个重要指标，它们是（）。
第1题：
A.经济价值取向
B.利润价值取向
C.社会价值取向
D.伦理价值取向
E.政治价值取向
第2题：
第3题：
顾客总价值包括()。
A.品牌价值
B.服务价值
C.人员价值
D.产品价值
E.形象价值
第4题：
自己赚的钱扣除自己消费之后对家庭的净贡献是（）。
第5题：
公司全面引入平衡计分卡管理工具，对绩效考核体系进行全新构建，对公司HSE管理绩效进行优化，实现（）与（）的同步。
第6题：
第7题：
（）是在一定的成本范围内，在不断改进产品、服务的基础上，用新的品牌价值去满足顾客对原有产品或服务的更高价值目标的追求。
第8题：
A.顾客的满意度
B.顾客的忠诚度
C.顾客的数量
D.顾客的价值
第9题：
保险经济学家侯伯纳认为，人首先有生命价值，才有（）。
第10题：
社会工作的价值体系包括（）