下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。（）A、市场取向B、社会取向C、分权取向D、服务取向

题目

下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。（）

A、市场取向
B、社会取向
C、分权取向
D、服务取向

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第1题：

使用统计测量来评估个体存在差异的度量集之间的联系或相关的研究取向是

A、相关取向

B、实验取向

C、临床取向

D、行为取向

E、价值取向

正确答案：A

第2题：

下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向

A. 市场取向

B. 社会取向

C. 自利取向

D. 分权取向

E. 服务取向

正确答案：ABDE

第3题：

下列不属于社区工作价值体系的是()。

A.对个人的价值取向

B.对社会的价值取向

C.对服务对象的价值取向

D.对同行的价值取向

参考答案：D

第4题：

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A:关系取向
B:绩效取向
C:员工取向
D:生产取向
E:目标取向

答案：C,D

解析：

密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。

第5题：

密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向

答案：C,D

解析：

密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

第6题：

下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向()。

A.社会取向

B.服务取向

C.市场取向

D.分权取向

正确答案：B

第7题：

我国经济体制改革的取向应该是( )

A.以政府为取向

B.以管制为取向

C.以社会为取向

D.以市场为取向

正确答案：D

第8题：

本课程中提到的官员的价值取向包括()。

A、政治价值取向

B、社会价值取向

C、经济价值取向

D、文化价值取向

E、历史价值

取向

答案：ACD

第9题：

密歇根模式中描述领导行为的维度包括（）。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向

答案：C,D

解析：

【知识点】密歇根模式；
密歇根模式中描述领导行为的维度包括生产取向和员工取向，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。

第10题：

密西根模式中描述领导行为的维度不包括（）。

A.生产取向
B.绩效取向
C.利润取向
D.关系取向
E.员工取向

答案：B,C,D

解析：

密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。（）A、市场取向B、社会取向C、分权取向D、服务取向

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