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什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？

题目

什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？

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第1题：

下面属于日本企业的管理制度包括()。

A.终身雇佣制

B.个人决策制

C.缓慢晋升制

D.工作轮换制

E.工作固定制


参考答案：ACD

第2题：

终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第3题：

事业单位的基本用人制度是（ ）．

A．委任制

B．终身雇佣制

C．聘用制

D．劳动合同制


正确答案：C

第4题：

在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。

  • A、企业工会制度
  • B、计件工资制
  • C、核心员工制
  • D、终身雇佣制

正确答案:D

第5题：

美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。

A、年功序列制

B、注重个人能力的晋升制度

C、终身雇佣制

D、其他


参考答案：B

第6题：

()是日本企业文化的精髓。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.团队精神

D.创新精神


参考答案：C

第7题：

日本的企业中,其管理则是建立在:()。

A.阶段性雇佣制的基础上

B.阶段性服务制的基础上

C.终身服务制的基础上

D.终身雇佣制的基础上


答案：D

第8题：

人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()

A.终身雇佣制

B.年功序列工资

C.短期雇佣制

D.企业工会


参考答案：ABD

第9题：

终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

经营者的激励机制包括（）

  • A、终身雇佣制
  • B、连升连任制
  • C、物质报酬制
  • D、控制权制
  • E、声誉制

正确答案:C,D,E

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