随着时代的快速发展,日本的企业管理制度越来越显露出弊端,在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。

题目
判断题
随着时代的快速发展,日本的企业管理制度越来越显露出弊端,在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
A

B

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第1题:

下面属于日本企业的管理制度包括()。

A.终身雇佣制

B.个人决策制

C.缓慢晋升制

D.工作轮换制

E.工作固定制


参考答案:ACD

第2题:

()是日本企业文化的精髓。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.团队精神

D.创新精神


参考答案:C

第3题:

终身雇佣制一直是日本企业占支配地位的传统雇用习惯,是日本企业人事制度的核心部分,也是日本与欧美国家最为显著地地方。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )

A 安全需要

B尊重需要

C 生理需要

D社交需要


参考答案:A

第5题:

日本的企业中,其管理则是建立在:()。

A.阶段性雇佣制的基础上

B.阶段性服务制的基础上

C.终身服务制的基础上

D.终身雇佣制的基础上


答案:D

第6题:

日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的()

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.社交需要


参考答案B

第7题:

终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第8题:

人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()

A.终身雇佣制

B.年功序列工资

C.短期雇佣制

D.企业工会


参考答案:ABD

第9题:

日本企业文化的精神支柱是()

A.儒家文化

B.民族特性

C.企业工会制

D.年功序列制

E.终身雇佣制


参考答案:C,D,E

第10题:

终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确