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《领导变革》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默

题目

《领导变革》的作者是（）

  • A、詹姆斯·柯林斯
  • B、托马斯·彼得斯
  • C、约翰·科特
  • D、迈克尔·哈默
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第1题：

学习型组织的概念是由()最先提出的。

A.彼得·圣吉

B.彼得·得鲁克

C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮

D.阿吉瑞斯


参考答案：A

第2题：

提出“目标管理”概念的管理大师是（）

  • A、赫伯特·西蒙
  • B、切斯特·巴纳德
  • C、彼得·德鲁克
  • D、约翰·科特

正确答案:C

第3题：

“学习型组织”是由国外哪位学者谁提出的

A.斯蒂格利茨

B.彼得圣吉

C.詹姆斯钱皮

D.迈克哈默


参考答案：B

第4题：

《社会冲突的功能》的作者是（）。

  • A、科塞
  • B、柯林斯
  • C、达伦多夫
  • D、托马斯

正确答案:A

第5题：

《管理实践》的作者是（）

  • A、彼得·德鲁克
  • B、杰克·韦尔奇
  • C、哥德尔
  • D、吉姆·柯林斯

正确答案:A

第6题：

（ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。
A. 彼得?德鲁克和约翰?科特
B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克
C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格
D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯


答案：D
解析：
题干的说法是约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯的观点。约翰?科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（）或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬?罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

第7题：

《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）

  • A、彼得·圣吉
  • B、约翰·科特、
  • C、迈克尔·哈默
  • D、詹姆斯·钱皮

正确答案:A

第8题：

将组织学习分为适应性学习和创造性学习的学者是()

A.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮

B.彼得·得鲁克

C.彼得·圣吉

D.阿吉瑞斯


参考答案：D

第9题：

"业务流程重组"最早是由谁先提出的（）

  • A、斯蒂格利茨
  • B、彼得·圣吉
  • C、詹姆斯·钱皮和迈克·哈默
  • D、德鲁克

正确答案:C

第10题：

“学习型组织”是由国外哪位学者谁提出的（）

  • A、斯蒂格利茨
  • B、彼得•圣吉
  • C、詹姆斯•钱皮
  • D、迈克•哈默

正确答案:B

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