泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
第1题：
尽管泰罗认为具体的支付方式或制度相对不重要，但总的来说支持其在米德维尔时设计的（）
第2题：
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）
第3题：
常见的群体绩效奖励计划有( )。
① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第4题：
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
第5题：
学管理理论所倡导的工资制度是（）
第6题：
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）
第7题：
个人长期激励计划主要是指（）。
第8题：
A、奖金制
B、收益分享制
C、罚金制
D、计件工资制
第9题：
在偏离均衡时工资制比分享制更具有返回均衡的弹性。
第10题：
差别计件工资制是泰罗提出的。