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员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡

题目

员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡

  • A、绩效工资制
  • B、组织所有权分享制
  • C、团队奖金制
  • D、报酬分享制
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第1题：

群体激励薪酬的形式包括( )。


A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

答案：B,C,D
解析：
本题考查的是：激励薪酬的设计。

激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；

（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；

（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；

故本题正确答案为BCD。

第2题：

房源共享形式不包括（　　）。

A.私盘制
B.公盘制
C.混合制
D.分享制

答案：D
解析：
房源信息共享管理制度，主要依据市场的现状以及房地产经纪企业自身的特点和发展需要进行设定。房源共享形式主要有：①私盘制，是指房源信息由接受业主（委托人）委托的房地产经纪人录入信息管理系统，其他经纪人只能查看房源的基本信息（物业名称、房型、面积、出售价格、配套设施等），房源信息中的栋座号、楼层、房间号、业主联系方式等关键信息只有该受托经纪人及其上级主管才能看到。②公盘制，是指在一个房地产经纪企业内部，或者几个联盟房地产经纪企业之间，或者一定区域范围内加入联盟的全部房地产经纪企业，将所有房源信息完全共享。③混合制，是公盘制和私盘制的混合使用

第3题：

什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()

A、目标管理

B、员工参与

C、工作再造

D、弹性工作时间制

E、工作分享


参考答案：B

第4题：

员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）

  • A、分享决策权
  • B、代表参与
  • C、质量圈
  • D、员工股份所有制方案

正确答案:A,B,C,D

第5题：

福利分配型员工持股不包括（）。

  • A、年终分享利润以股票形式发放
  • B、向员工提供购买企业股票的权限和期权
  • C、年终时向员工赠送股票
  • D、合作制企业员工持股

正确答案:D

第6题：

根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。

A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.收益分享计划

答案：B
解析：
本题考查个人激励薪酬。工时制是根据员工完成工作的时间来向员工支付相应的薪酬。

第7题：

房源共享形式不包括（　　）。


A、私盘制
B、公盘制
C、混合制
D、分享制

答案：D
解析：
房源信息共享管理制度，主要依据市场的现状以及房地产经纪企业自身的特点和发展需要进行设定。房源共享形式主要有：①私盘制，是指房源信息由接受业主（委托人）委托的房地产经纪人录入信息管理系统，其他经纪人只能查看房源的基本信息（物业名称、房型、面积、出售价格、配套设施等），房源信息中的栋座号、楼层、房间号、业主联系方式等关键信息只有该受托经纪人及其上级主管才能看到。②公盘制，是指在一个房地产经纪企业内部，或者几个联盟房地产经纪企业之间，或者一定区域范围内加入联盟的全部房地产经纪企业，将所有房源信息完全共享。③混合制，是公盘制和私盘制的混合使用

第8题：

福利分配型员工持股的形式包括（ ）。

A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

答案：B,C,D
解析：
福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。

第9题：

员工参与管理的形式主要有（）。 

  • A、分享决策权
  • B、代表参与
  • C、质量圈
  • D、员工持股
  • E、职工代表大会

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

光荣榜是一种典型的（）形式。

  • A、员工参与
  • B、员工认可
  • C、弹性福利
  • D、技能工资

正确答案:B

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