单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A 收益分享B 利润分享C 股权激励计划D 员工持股计划

题目

单选题

（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

收益分享

利润分享

股权激励计划

员工持股计划

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第1题：

下列属于长期激励计划的有()。

A、利润分享计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、员工持股计划

正确答案:B、C、D

第2题：

投资者因冒风险进行投资而要求的、超过资金时间价值的那部分额外的收益为( )。

A．风险收益

B．投资收益

C．必要收益

D．期望收益

正确答案：A
解析：本题考核的是风险收益的涵义。风险收益是投资者因冒风险投资而要求的、超过资金时间价值的那部分额外的收益；投资收益是投资者在投资中得到的补偿，包括期望投资收益、实际投资收益、无风险收益和必要投资收益等；期望收益是各投资项目收益水平与其发生概率的加权平均；必要收益是无风险收益和风险收益之和。

第3题：

企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、工资增长计划

正确答案:C

第4题：

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。

A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度

答案：A

解析：

本题考查群体激励薪酬。利润分享计划指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。

第5题：

风险收益就是投资者因冒风险进行投资而实际获得的超过资金时间价值的那部分额外收益。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：风险收益就是投资者因冒风险进行投资而获得的超过无风险收益率(包括资金时间价值和通货膨胀附加率)，而不是资金时间价值的那部分额外收益。

第6题：

()计划是企业提供的一种与()因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。

A、薪酬制度

B、部门分享

C、收益分享

D、员工分享

E、绩效奖励

参考答案：CDE

第7题：

下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。

A．主要节约部分

B．员工参与

C．奖金支付频率

D．计划目标

正确答案：D

第8题：

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划

参考答案：C

第9题：

收益分享计划的步骤包括:()。

A.确定计划总体目标

B.定义具体的绩效测量标准

C.确定基金规模

D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额

正确答案:ABCD

第10题：

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

A、收益分享计划
B、现金利润分享计划
C、延期利润分享计划
D、效率增进分享计划

正确答案:C

（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

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