员工持股计划
股票期权计划
收益分享计划
利润分享计划
第1题：
第2题：
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
第3题：
在我国由于涉及上市、 监管等多方面因素影响， 目前只有极少数寿险公司采取了股票所有权计划进行员工激励， 大多数寿险公司仍采取短期激励计划。( )
第4题：
从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力
第5题：
（）是将“罗森塔尔效应”在员工管理实际工作中的具体应用。
第6题：
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
第7题：
排架结构厂房是目前单层厂房中最基本、应用最普遍的结构形式。
第8题：
目前长期激励的主要形式包括：
A、员工持股
B、虚拟股份
C、股票期权
D、管理层收购
第9题：
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
第10题：
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。