了解员工的()是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在工作中对下属进行激励的前提是()。
第5题:
需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。
A对
B错
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
第9题:
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
第10题:
需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。