通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率

题目

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

A、职工是社会人
B、职工是经济人
C、企业中存在非正式组织
D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E、领导者能力在于提高劳动生产率

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第1题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。

A.人际关系学说

B.决策理论

C.权变理论

D.双因素理论

参考答案：A
管理的目的是()。

第2题：

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。

A、组织管理学

B、公共关系学

C、人际关系学说

D、行为科学

参考答案：C

第4题：

梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。

A、经典条件反射实验
B、霍桑实验
C、操作性条件反射实验
D、贾德实验

正确答案:B

第5题：

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第6题：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制

参考答案：C

第7题：

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

答案：B

第8题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()

A、社会人的假设

B、士气的概念

C、非正式的组织

D、环境影响的概念

参考答案：D

第9题：

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

A、职工是社会人；
B、职工是经济人；
C、企业中存在非正式组织；
D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
E、领导者能力在于提高劳动生产率

正确答案:A,C,D

第10题：

（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

正确答案:人际关系运动

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

题目

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