科学管理理论的人性假设是()A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人

题目

科学管理理论的人性假设是()

  • A、社会人
  • B、政治人
  • C、理性人
  • D、经济人
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。

A.经济人

B.管理人

C.社会人

D.政治人


正确答案:C

第2题:

泰勒的科学管理理论的人性假设是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、理性人
  • D、自动人

正确答案:A

第3题:

泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。

A. 经济人

B. 社会人

C. 自动人

D. 复杂人


正确答案:A

第4题:

与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、复杂人
  • D、自动人

正确答案:D

第5题:

泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()

  • A、政治人的人性假设
  • B、行政人的人性假设
  • C、经济人的人性假设
  • D、社会人的人性假设

正确答案:C

第6题:

理性模型对人的前提假设是()。

A、社会人

B、政治人

C、复杂人

D、经济人


答案:D

第7题:

泰勒的科学管理的人性假设是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

正确答案:A

第8题:

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人


参考答案:B

第9题:

公共选择理论的人性假定为()。

  • A、理性人
  • B、道德人
  • C、政治人
  • D、经济人

正确答案:A,D

第10题:

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()

  • A、经济人假设
  • B、自我实现型人假设
  • C、理性人假设
  • D、社会人假设

正确答案:B