通常把管理分成三个层次,即()、中层管理、基层管理。
第1题:
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。
A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度
B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度
C. 高层管理跨度< 中层管理跨度< 基层管理跨度
D. 高层管理跨度 >中层管理跨度< 基层管理跨度
第2题:
A.总经理
B.总裁
C.部门经理
D.CEO
第3题:
A. 战略级管理
B. 作业层管理
C. 战术级管理
D. 控制层管理
第4题:
经济管理分为三个层次:高层管理、中层管理和基层管理。
A对
B错
第5题:
企业管理分成高、中、基3个层次,不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是
A.成本记录是财务管理的中层需要的信息
B.人事档案是人事管理的中层需要的信息
C.新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息
D.现有库存量是物资管理的基层需要的信息
第6题:
企业文化可以分成三个层次,即:表层、中层和深层。()
第7题:
企业管理分成高、中、基三个层次,不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是(27)。
A.成本记录是财务管理的中层需要的信息
B.人事档案是人事管理的中层需要的信息
C.新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息
D.现有库存量是物资管理的基层需要的信息
第8题:
企业管理分成高、中、低三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述中正确的是
A.销售订单信息属于中层管理需要的信息
B.五年财务状况预测属于高层管理需要的信息
C.人员结构安排属于高层管理需要的信息
D.现有库存量属于中层管理需要的信息
第9题:
第10题:
按照管理的层次来分,一般一个组织通常被分为()。