根据管理层次的高低,管理团队划分为()A、高层管理团队B、中层管理团队C、下层管理团队D、基层管理团队

题目

根据管理层次的高低,管理团队划分为()

  • A、高层管理团队
  • B、中层管理团队
  • C、下层管理团队
  • D、基层管理团队
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第1题:

团队的类型可以分为()

  • A、过程改进团队
  • B、工作团队
  • C、自我管理团队
  • D、虚拟团队
  • E、会议团队

正确答案:A,B,C,D

第2题:

根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?

  • A、无自我管理团队
  • B、低度自我管理团队
  • C、中度自我管理团
  • D、高度自我管理团队

正确答案:B,C,D

第3题:

项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。

A.管理项目团队

B.监督项目团队

C.精简项目团队

D.提升项目团队


答案:A

第4题:

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。

  • A、多功能型团队
  • B、问题解决型团队
  • C、自我管理型团队
  • D、虚拟团队

正确答案:A,B,C,D

第5题:

在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。

  • A、团队管理者与下级
  • B、组织管理者
  • C、下级团队成员
  • D、团队管理者

正确答案:A

第6题:

特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于()的建设。

  • A、高层核心决策团队
  • B、中层管理骨干团队
  • C、基层作业执行管理团队
  • D、基层作业执行团队

正确答案:A

第7题:

管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受训的()几个层次构成。

  • A、管理人员个体
  • B、中层管理人员
  • C、工作团队
  • D、基层管理人员
  • E、企业决策层

正确答案:A,C,E

第8题:

( )更强调团队独立管理和自治。

A.并行团队

B.项目团队

C.工作团队

D.管理团队


正确答案:B

第9题:

根据组织的整体目标,由()来设定团队的具体目标。

  • A、各个层次的管理者和他们的上级
  • B、组织最高管理层
  • C、下级团队成员
  • D、基层管理者

正确答案:A

第10题:

团队种类一般包括哪些?()

  • A、工作性质的团队、多功能团队
  • B、项目小组团队、多功能团队
  • C、项目小组团队、个人指导团队、管理团队
  • D、多功能指导团队、管理团队

正确答案:A,C

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