外部招聘不包括员工推荐。()

题目

外部招聘不包括员工推荐。()

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第1题:

外部招聘方法不包括()。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘


正确答案:C

第2题:

以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍

答案:C
解析:
外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

第3题:

外部招聘的方法不包括( )。

A. 推荐法

B.广告招聘

C.就业机构和校园招聘

D.猎头公司


参考答案:A

第4题:

专业人员和技术人员的重要来源是()。

  • A、外部招聘
  • B、内部招聘
  • C、员工推荐
  • D、校园招聘

正确答案:D

第5题:

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。

  • A、广告招聘
  • B、就业服务机构
  • C、工作竞标
  • D、员工推荐

正确答案:A,B,D

第6题:

外部招聘渠道不包括()。

A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告

答案:C
解析:
外部招聘的渠道主要包括:①刊登招聘广告,适用于企业招聘各类人才;②人才招聘会,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况;③职业介绍所与就业服务中心,适应于招聘初中级人才,或急需用工的情况;④委托猎头公司,适用于物色高级人才;⑤大专院校和职业学校,适用于招募发展潜力大的优秀新人才;⑥员工内部保荐,主要用于招用初级员工和核心员工;⑦安置退役军人,目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

第7题:

员工招聘有多种形式,其主要形式有两种()

  • A、内部招聘
  • B、网络招聘
  • C、外部招聘
  • D、员工推荐

正确答案:A,B

第8题:

内部员工推荐是-种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

外部招聘的常用方式有:()

  • A、招聘广告
  • B、个人申请
  • C、查阅档案
  • D、猎头公司
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D,E

第10题:

企业外部招聘的主要渠道有()。

  • A、员工推荐
  • B、招聘广告
  • C、人才中介机构
  • D、校园招聘
  • E、网络招聘

正确答案:A,B,C,D,E

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