从影响力基础方面看,正式组织是职位起作用,非正式组织是个性起作用

题目

从影响力基础方面看,正式组织是职位起作用,非正式组织是个性起作用。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

正式组织与非正式组织的区别是:()

A、正式组织是固定的,非正式组织是多变的

B、正式组织是有意形成的,非正式组织是自发形成的

C、正式组织是合法的,非正式组织是非法的

D、正式组织有行为规范,非正式组织没有行为规范


参考答案:B

第2题:

从评估组织的活动形式看,政策评估可以分为()

A、非正式评估

B、正式评估

C、内部评估

D、外部评估


参考答案:AB

第3题:

什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?


正确答案:
正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织,是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 
非正式组织对正式组织的影响: 
正式组织的显著特点是目的性、正规性、稳定性;非正式组织的显著特点是自发性、内聚性和不稳定性。 
非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在:它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气,创造一种特殊的人际关系氛围,促进正式组织的稳定;弥补成员之间在能力和成就方面的差异,促进工作任务的顺利完成;此外,还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。 
非正式组织的消极作用主要是:它可能在有些时候会和正式组织构成冲突,影响组织成员间的团结和协作,妨碍组织目标的实现。

第4题:

非正式组织对组织成员的影响力()饭店正式组织。

  • A、大于
  • B、等于
  • C、小于
  • D、大于或等于

正确答案:A

第5题:

下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )

A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
B.非正式组织的基础是感情的契合
C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

答案:D
解析:
正式组织是指人们按照一定的规则,为完成某一共同的目标,正式组织起来的人群集合体;非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律,仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

第6题:

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( )

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。


参考答案:C

第7题:

正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。

A.兴趣、爱好
B.组织、领导
C.制度、规范
D.法律、法规

答案:C
解析:
正式组织的特点是:组织目标具有明确性;组织权力具有合法性和强制性;组织结构规范化和等级化;组织沟通渠道正规化;组织管理制度化;组织决策程序化等。所以正式组织的运作基础是制度和规范,故选C。

第8题:

_____是基于个体在组织中的职位。

A.领导

B.正式权力

C.非正式权力

D.影响


参考答案:B

第9题:

关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()

  • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
  • B、非正式组织是非法组织
  • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
  • D、非正式组织不存在于正式组织之中

正确答案:A

第10题:

从评估组织的活动形式上看,政策评估可以分为()

  • A、事实评估
  • B、价值评估
  • C、正式评估
  • D、非正式评估

正确答案:C,D

更多相关问题