组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
第1题：
下列属于组织文化的层次的有（）。
第2题：
产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。
第5题：
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
第6题：
组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
第7题：
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
第8题：
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
第9题：
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）
第10题：
组织的文化层次不包括（）。